Մասնավոր, խաղայնացված պորտալներ ընկերությունների համար, որոնք օգնում են նոր աշխատակիցներին արագ հասկանալ ընկերության քաղաքականությունը, ծանոթանալ թիմին և անցնել փորձաշրջանի գնահատումները։
Առաջին շաբաթները որոշում են, թե աշխատակիցը կմնա՞, թե ոչ։ Պորտալը նրան առաջնորդում է քայլ առ քայլ՝ փաստաթղթեր, տեսադասեր, թիմի անդամների քարտեր և առաջադրանքներ՝ միավորներով և նշաններով։
HR-ը տեսնում է յուրաքանչյուրի առաջընթացը և ժամանակին նկատում, երբ ինչ-որ մեկին օգնություն է պետք։
Ոչ թե սովորական FAQ բոտ, այլ AI, որը սովորել է հաճախորդի բիզնես տվյալների վրա, հասկանում է հայերեն և օգնում գնորդներին գտնել ապրանքներ կայքում կամ սոցիալական ցանցերում։
Մանրամասն →Պարզ ամրագրման համակարգեր գեղեցկության սրահների, ատամնաբուժական կլինիկաների կամ ավտոլվացման կետերի համար, որոնք հաճախորդներին ուղարկում են ավտոմատ հիշեցումներ։
Մանրամասն →Բրենդի մոնիտորինգի գործիք, որը սկանավորում է հայկական սոցիալական ցանցերը (մեկնաբանություններ, խմբեր) և որոշում, թե բրենդի կամ ապրանքի շուրջ խոսակցությունները դրական են, բացասական, թե չեզոք։
Մանրամասն →Պատմեք նախագծի մասին. 24 ժամվա ընթացքում կպատասխանենք հստակ քայլերով և նախնական գնահատականով։
Համեմատեք կայքի դիզայնի տարբերակները և ընտրեք ձեզ դուր եկածը։ Ընտրությունը պահպանվում է այս սարքում։